我认为它们也是围绕公平的问题通常是机构中技术性更强更专业的职业比那些本质上更文职更前线的职业更有远程办公的能力。所以我认为我们面临的挑战是某些职位本质上要容易得多。克尔是的。基兰随着大流行的持续心理健康问题变得越来越严重。请告诉我们一些您的方法以及您在这些方面为帮助员工而尝试采取的措施。阿胡加当然所以确实有两件事或两辆车。一是在联邦政府我们有员工援助计划。我想您常常会忘记它的存在而且它是可用的。我认为我们的希望是由于我们正在处理的事情人们正在利用它并利用它。我认为我们也在努力更多地关注这意味着什么以确保这些计划充满活力和可用并且真正拥有一套可以解决各种问题的资源。
我们还设立了另一个针对护理人员
的计划因为我想我们都已经意识到了这一点无论是孩子还是家庭中的年长成员。我要提到的另一件事是在我们的健康福利计划中这是最大的基于雇主的健康计划超过万我们确实鼓励我们的运营商推广远程医疗机会我们可以让其中一些机会更容易获得。我想说这对总统来说非常重要。这是首要考 印度电话号码清单 虑的问题他是一位非常富有同情心的总统他确实询问了整个联邦政府的情况例如我们可以做什么因为他知道我们在这段时间在身体和精神上都面临着挑战。克尔也许最后一个问题是当我们考虑远程工作混合工作的更多存在时您如何看待联邦政府在空间位置方面的未来一些大城市是否会像以前一样拥有那么多人才仍然存在不确定性我们可以稍微分配一下吗您有什么样的计划或对未来的想法阿胡加当然。
嗯首先以上的联邦劳动力都在华
盛顿特区以外我们实际上在这个国家的每个县都有一名联邦雇员。范围内联邦政府如何划分自己。所以这是真正的可能性和能力。我认为我们看到越来越多的机构将其工作职位宣传为远程或合格或灵活的地点或多个地点。我们正在与总务管理局的同事进行有趣的对话他们负责联邦建筑 欧洲邮箱 和占地面积的所有工作讨论如何进行一些整合。联邦政府有趣的一件事是我们有这些小船我们可以在其中审查机密信息。因此每个机构都有自己的小船。那么如何创建一种通用小艇让多个机构进入可能位于该国某些地区的一个地点呢所以只是为了让大家了解政府如何以不同的方式思考这些事情。所以我确实认为这是一个真正的机会。我认为我们的很多同事都非常清楚为了竞争我们必须能够将这些灵活性融入到大流行的教训中我认为我们看到了这种情况的发生。我认为在整个联邦政府中我们会看到更多这样的情况。
