这些关于游戏玩家的刻板印象与游戏本身一样古老。然而，由于在玩“使命召唤”、“堡垒之夜”和“NBA 2K”等游戏时培养的软技能，经验丰富的游戏玩家现在正受到猎头和招聘专家的信任和追捧。
而美国整体失业率约为3.5%，科技行业失业率仅为2.3%，技术岗位招聘困难。雇主开始寻找传统人才来源之外的人才。因此，游戏玩家现在是一个有前途的人才库。
“我们不一定将游戏社区作为招聘目标，”HPE 全球人才招聘和入职培训副总裁 Lavonne Monroe 表示。不过，我们正在通过各种渠道与游戏社区进行沟通。“我们的一个主要客户是电子竞技行业的一家大公司，而我是一名游戏玩家。”
盖蒂图片银行通过电子竞技和游戏培养的技能可以转化为
对雇主有价值的软技能。创造力、批判性思维、推理、解决问题、领导力、协作和适应能力都是可以通过视频游戏培养的技能。 全球人 黎巴嫩电话号码数据 才机构万宝盛华集团的一项调查显示，目前全球超过一半的雇主愿意在招聘过程中考虑游戏技能，65%的雇主计划在未来这样做。
软技能很难教授
万宝盛华集团首席人才科学家 Thomas Chamorro-Premusic 表示：“这些软技能很难找到，更难训练。” 43% 的雇主表示，教授他们想要的软技能更加困难。万宝盛华集团在最近一份题为《转型中的游戏技术》的报告中表示：“由于疫情危机，对协作、沟通和学习能力等软件技能的需求增长得更快，而游戏可以帮助弥合这一技能差距。”
“他们创建了一个名为“游戏”的工具，当求职者输入他们玩的游戏、玩游戏的时间、经验和技能水平时，它就会输出职业技能，玩家可以将这些技能添加到简历中或在面试时突出显示。“游戏
相信很多技能都是通过游戏来培养的
这也取决于游戏本身，”他说。此 欧洲邮件 说，游戏技术转换期类似于计算器，将军事专业技能转换为可用于民用工作的技能。人们可能没有意识到这一点，但两者之间存在直接关联，”门罗说。如果 MOS 计算器之类的东西可以帮助游戏玩家和招聘人员找出这种相关性，那就太好了。“我们还没有朝这个方向发展，但我们计划积极考虑，”他补充道。
