由于美国劳工统计局的新数据显示自 COVID-19 大流行解除以来生产力略有下降，许多商界领袖正在实施严格的办公室出勤政策。
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几十年前，年轻的建筑师比尔·明达拉 (Bill Mindara) 跟随一位高级建筑师到他的办公室，提出问题并寻求建议。“指导非常重要，不仅在建筑界，而且在任何行业，”Mandala 说，他现在是 Mancini Duffy 的首席执行官，Mancini Duffy 是一家建筑和室内设计公司，在曼哈顿拥有约 90 名员工。
然而，曼达拉指出，远程工作环境中的指导、协作和生产力都会受到影响。因此，Mandala 要求在获得允许后尽快于 2020 年 6 月返回曼哈顿办公室。“就我个人而言，我更喜欢与人在一起而不是在家工作。工作本身就是提供人们需要的东西并与他们在一起。“如果你和你的狗一起在家工作，你的狗会喜欢它，但除此之外，没有其他优势了。”
越来越多的行业领导者同意这一观点并要求员工平均每周上班三天
为47个州的2600栋建筑提供远程密钥安全技术的Kastle Systems公司的“重返工作晴雨表”显示，2023年7月最后一周美国10个城市 巴西电话号码数据 的平均办公室入住率为49.2%，略有下降。较一周前（50.2%）有所下降，但仍接近 2020 年 3 月以来的最高比例。此外，重返工作指数上的所有城市（芝加哥、纽约、达拉斯、洛杉矶、旧金山等）今年的入住率均出现增长。
Castle Systems 的数据显示，建筑入住率随着时间的推移稳步上升。ⓒ卡斯尔系统
办公室调度软件公司 Robin Powered 表示，办公桌预订量也有所增加。2023 年 1 月至 6 月期间，该数字上涨了 20%，其中房地产公司、金融服务公司和教育机构推动了重返办公室政策。
此外 越来越多的高管指出远程工作是生产力下降的潜在原因
根据美国劳工统计局的数据，过去两年生产率下降了 1.9%，这是“75 年历史上最大的两年降幅”。调查显示，大多数领 欧洲邮件 导者（或经理）认为远程工作会降低员工的工作效率。微软在 2023 年春季对 11 个国家的 2 万人进行的一项调查显示，85% 的企业领导人表示，向混合工作安。
