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你应该尊重他们把你挤进他们的日程的事实

那么电子邮件并不是获得我快速回复的最佳方式。当联系申请人安排面试、确认面试甚至更改时间时——文字是最好的!其次呢?电话。最后的手段,电子邮件。 5.通过薪酬发挥创意 这是许多餐馆已经尝试了一段时间的做法——新的薪酬结构,以向员工支付更高的工资,甚至缩小服务员和厨师之间的薪酬但现实是薪酬必须与时俱进。 6. 交叉训练角色 大多数餐厅员工都从事不止一份工作。

如果您可以为他们提供第二份甚至第三份

可以提高团队的忠诚度,并为他们提供赚取额外现金的选择。这可以降低流动率并提高员工士气他餐馆合作,提供更多就业机会。将职位空缺的优先权给予邻近餐厅的员工,并要求他们也这样做。这不仅对您有帮助,也对您的员工有帮助,减少(甚至消除)他们工作之间的通勤时间。您是否曾经在餐厅提出过两个以上的额 爱沙尼亚电话号码表 外要求?是的?那么您可能没有去过另一边,也不知道记住 20 张桌子,而且全都有特殊要求是什么感觉。当我说这是一项令人伤脑筋、具有挑战性和累人的工作时,曾经在餐饮行业工作过的人都知道我在说什么。然而,即使那些夜晚背痛、双脚疲惫、客人烦人,势,因为您的雇主可以在紧急情况下随时给您打电话。联系大家进行采访。

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做到这一点的最好方法是 一个可以帮助您与  多

毫无准备。让他们知道你关心他们。表明您对他们的业务理念真正感兴趣。 2. 确认邮件 提前一天和几小 欧洲邮箱 时前发送一封电子邮件确认您的面试。向他们表明您是专业人士,并且非常认真地对待这个机会。如果由于某种原因您必须取消面试,请至少提前 24 小时取消。餐馆里的人都是非常做出“我要在 20 分钟前给他们发消息”的举动。 3. 着装要求 我还需要说吗?当然,看起来干净整洁是一种常态(是的,看起来和闻起来就像你早上洗过澡一样)。检查它是什么类型的餐厅。我建议不要在高端企业展示任何纹身。

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