迈克托菲尔意义重大。规模很大。如果您是建筑物业主您是开发商当然您会考虑做一些事情例如更换照明系统确保加热和冷却系统得到优化如果您想减少碳足迹。但实际上研究用于建造建筑物的材料是下一个前沿领域。由于混凝土是一个巨大的全球市场占全球二氧化碳排放量的到因此这是一个巨大的机遇非常适合技术创新。迈克托菲尔好的。那么另一位大奖获得者是什么呢另一个大奖得主叫。而是一家早期公司最近从加州大学洛杉矶分校剥离出来。走得更远。他们是一家初创公司当他们开始竞争时他们有客户他们有产品他们有收入。他们给比赛带来的是流程上的创新这对他们来说是全新的而且自从他们开始商业化以来。因此它们的一些相似之处是它们都适用于混凝土。所以他们有同样的市场机会。
他们正在以类似的方式处理这个问
题他们正在谈论将碳嵌入到混凝土产品中。其中项战略其中项针对人事管理办公室以及如何在联邦政府中建立工会密度就像非常简单的事情例如您多久与工会成员沟通一次如何获得访问权限如何确保该机构的工会掌握进来人员的信息总统希望成为这个国家最支持工会的总统并试图通过他对自己内部事务的关注来表明这一点。克尔你一路上提到了远程办公。与大多数其他工作场所一样联邦政府也被抛在了一边。就重返办公室而言您处于什么位置您认为未来的情况会怎样阿胡加当然。我想说 冰岛电话号码表 的是就水平而言超过的联邦劳动力从未离开过工作地点。但其中有很大一部分做得非常快。我会说我是那些不相信这种想法的人之一就像你可以在相当长的时间内进行远程工作或远程工作而且我不会看到你作为一名你能够亲切的经理履行你的职责。我想事实证明我们都错了。当您在异地工作或在家或其他地方工作时您不会损失生产力。我认为就像其他行业一样这对员工来说是一种好处可以平衡我们生活中发生的一切。
所以这是一种全身心投入工作的想法
我想说的是对于联邦政府来说更独特或更具挑战性的是我们还负责向公众提供一整套服务和商品。因此现在各机构必须在哪些方面进行平衡是的他们实际上能够非常快速地转变通过远程办公和远程工作做很多事情。但还有很多事情没有发生。与和一样也存在积压的情况。由于大流行我们有大量退休积压人们无法进入办公室访问纸质文件。因此我们必须在混合工作之间取得一定的平衡。这就是我们现在正在做的事情。我认为现在人们比以往任何时候都更有兴趣说我们政府需要什么技术来让更多 欧洲邮箱 的劳动力为公众服务但要以一种赋予他们工作场所灵活性的方式因为我们需要能够与其他行业竞争否则我们会失去员工你知道吗我要说的一件事是我们永远不会回到以前的样子这是肯定的。我认为这对政府来说是一个巨大的飞。如果你看看我们从大流行前到现在的统计数据就会发现这是相当令人震惊的。克尔巨大的飞跃但我认为我们的许多听众都会同意当然这是哈佛商学院的一些本地化实践我们希望引进一些年轻的人才如果你没有一些混合选择或对工作场所有更大的灵活性。阿胡贾当然。不过我认为对我们来说一个大问题是我们一直在向同事提供建议如何创造一些公平性因此以公平的方式创建流程将其与职位挂钩而不是与您是否认为人们可以在办公室之外取得成功挂钩。当然你如何做出这个决定是有很多因素的。
