美国 劳工统计局 (BLS) 预计，到 2026 年，计算机科学研究工作岗位将增长 19%。然而，在美国，女性 仅获得 18% 的计算机科学学士学位。尽管工作需求量很大，但计算机科学在美国仍然是男性主导的领域。为此，许多顶尖大学都在努力招收女性计算机科学学生，这为女性攻读计算机科学学位提供了理想的时机。
计算机科学领域一直在努力通过延长产假和为在职妈妈提供更好的工作与生活平衡来吸引更多女性员工。然而，吸引女性从事科技相关职业的努力需要从小学开始。在本页面上，您可以详细了解为什么女性不选择科技职业以及如何改变这种状况。
为什么没有更多女性参与计算机科学？
从第二次世界大战期间计算机技术首次出现开始，一直到 20 世纪 60 年代，女性占据了 计算机劳动力的大多数。然而，到了 1970 年，女性仅占计算机科学学士学位毕业生的 13.6%。1984 年，这一数字上升到 37%，但此后下降到 18%——大约在同一时间，个人电脑开始进入家庭。 据 NPR 报道，个人电脑几乎只面向男性销售，家庭更有可能为男孩购买电脑，而不是女孩。
计算机如今已非常普遍，尤其是在课堂上。虽然很 广告数据库 难找出女性计算机科学专业学生缺乏的单一原因，但研究人员发现， 入门级计算机科学课程 在阻止女性主修计算机科学方面发挥了重要作用。幸运的是，像 “建设、招聘和包容多样性” （BRAID）这样的组织正在研究吸引和支持女性计算机科学学生的方法。目前，有 15 所大学与 BRAID 合作，创建性别包容的学习环境。
自 20 世纪 90 年代以来，从事计算机科学
相关职业的女性比例一直在 下降，从 1990 年的 35% 下降到 2013 年的 26%。根据 美国大学妇女协会的说法，我们可以通过消除围绕计算机科学领域女性的负面联想来扭转这一趋势。教育工作者和家长必须共同努力，帮助女孩保持对 STEM 学科的信心和好奇心。已经在该领域的职业女性可以成为导师，而男性可以帮助创造一个更具包容性的工作场所。
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女性为何想从事计算机科学工作？
由于过去三十年的营销策略，许多女性对计算机科学产生了误解。虽然极客程序员的概念仍然盛行，但许多年轻女性并不知道科技行业有无数的工作和机会。
加州大学伯克利分校改变了计算
机科学入门课程的营销方式，使其课程发生 KOB 目录 了革命性的变化。以前被称为“符号编程入门”的课程现在被称为“ 计算之美和乐趣”。因此，2014 年该课程的女生人数首次超过男生。
根据 美国大学妇女协会的统计，计算机科学是男女专业之间薪酬差距最小的领域之一，女性收入仅为男性的 94%。
过去十年来，男女总体薪酬差距一直没有变化，女性在计算机科学领域的代表性严重不足。只有 20% 的计算机科学专业人士是女性。
增加女性的参与度是一
项明智的商业策略。 德勤的一项研究 发现，女性的选择占全国购买决策的 85%，多样性推动创新。尽管董事会和项目团队中没有女性成员的情况仍然很常见，但女性观点的融入自然会带来更高的收入，并更好地了解消费者市场。纽约市经济发展局的一份报告显示 ，研究人员发现，在科技公司（尤其是初创公司）工作的女性更有可能实现健康的工作与生活平衡。许多科技公司支持非传统工作程序，包括视频会议和在家办公。此外，许多此类公司提供灵活的工作时间，允许员工根据个人时间安排完成项目。
